Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Дисциплина труда в организации и меры по ее укреплению

Купить Гарантия
Код работы: 17519
Дисциплина: Экономика труда
Тип: Часть дипломной
Вуз:Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 7477
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И УКРЕПЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА 5
1.1. Организация, нормирование и условия труда на современном предприятии 5
1.2. Дисциплина труда как элемент его организации 13
1.3. Пути и методы укрепления дисциплины труда 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Для успешной хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования важны не только правильное планирование, использование передовых технологий, налаженный производственный процесс, но и дисциплина труда. Иначе говоря, дисциплина труда - необходимый элемент любого коллективного труда независимо от отрасли экономики, организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений общества, в которых он протекает.
Смена общественно-экономической формации в России, переход к обществу свободного предпринимательства привели к существенному изменению содержания дисциплины труда и мотивов ее укрепления, что объясняет актуальность выбранной темы исследования.
В настоящее время государство в определенном объеме активно вмешивается в организацию труда, устанавливая требования по охране труда, предусматривая уровень социальной защиты работников, предоставляя работодателю определенную власть в управлении производством, организации труда на предприятии, в установлении содержания трудовых функций, должностных инструкций и т.д. В пределах установленного трудового законодательства работодатель имеет право требовать, а работник обязан выполнять действия, соответствующие трудовой функции, обусловленной трудовым договором.
Принцип обязательности условий трудового договора, положений трудового законодательства, подзаконных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов подчеркивает правовой характер связи, возникающий между работником и работодателем на основании заключенного трудового договора.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Проект мероприятий по укреплению позиций компании на рынке (на примере ООО «Агротек Маркет-СВ») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ДВФУ
Просмотры: 8168
Тема: Разработка программы маркетинга по укреплению рыночных позиций предприятия Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9542
Тема: Сдельно-премиальная система оплаты труда и ее экономическая эффективность. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотров: 8553


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »